加快发展新质生产力——太龙药业党委开展“比业绩、拼干劲”专项活动
发布时间：
2025-01-01
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在太龙药业2024年初的工作动员大会上，公司董事长尹辉及副董事长李景亮都曾经指出，2024年对太龙药业来说将是机遇与挑战并存的一年，是全面贯彻落实“十四五”规划、创新业务模式、引领公司高速高质发展的重要一年。
如今站在年中的节点，回望上半年公司取得的成绩，展望下半年的复杂形式，为激励公司广大党员领导干部和职工群众积极投身于公司生产经营，不断创新工作方法，提升管理效能，有力推动年度经营目标顺利达成，太龙药业党委特组织开展2024年度“比业绩、拼干劲”专项活动。
为更好地推动该项活动顺利落地执行，公司特成立比拼活动领导小组，由党委书记徐辉任组长，副总经理李念云任副组长，公司副总、总部各职能部门总监及各一级子分公司主要负责人为组员。下设办公室，负责日常工作。
活动通知下发后，迅速在全公司范围内引起了热烈反响和讨论，各党支部、各部门及子(分)公司纷纷积极响应。成立领导小组和攻坚小组，召开动员会宣贯活动精神，制定考核标准和活动方案，一项项前期筹备工作在各级领导和主要负责人的带领下稳步高效推进。
为认真贯彻落实公司党委“比业绩、拼干劲”专项活动工作要求，6月11日上午，太龙制药事业部召开“比业绩、拼干劲”专项活动启动会，动员事业部上下凝心聚力、实干争先，全力以赴促进工作落实。
会上，公司副总经理、太龙制药事业部总经理苏风山传达了公司党委《明升体育_明升体育app-中国竞彩网首页推荐：组织开展“比业绩、拼干劲”专项活动的通知》文件，会上讨论决定成立以公司副总经理、太龙制药事业部副总经理张立壮为组长的事业部“比业绩、拼干劲”专项活动领导小组，以销售运营和生产采购为抓手，设立销售运营、生产采购两个活动攻坚小组，并在领导小组下设办公室为活动工作提供服务和保障。以“任务项目化、项目清单化、清单责任化”的方式实行挂图作战，确保各项年度目标任务圆满完成。
会议强调，要以事业部全年经营目标为核心，以“比拼”专项活动为抓手，以担当显作为，以实干谋实绩。一要合理规划、快速推进，动员事业部全体员工发挥优势特长，保证事业部全年目标的完成。事业部全年目标的完成离不开事业部全体员工的努力，要通过活动在事业部营造担当作为、比学赶超、竞相出彩的氛围，让干与不干不一样、干多干少不一样，强化实干实效实绩“论英雄”导向，把工作贡献作为评优评先的重要依据。
二要坚持实干争先，破局立新、狠抓重点工作有效落实。紧紧围绕年度目标任务，增强敢拼敢闯的精气神，以上率下带着干、勇于担当主动干、团结协作全员干，倒排时间节点，确保完成全年目标任务。
苏风山强调事业部全员要高度重视、积极落实公司党委对此次活动的要求，以“比拼”活动为契机推动事业部各项工作再发力、再提速、再增效，奋力谱写事业部发展的新篇章，为公司整体的发展作出新的更大贡献。
5月22日，北京新领先总裁办领导班子、各事业部负责人及员工代表在董事长陶新华主持下召开2024年“比业绩、拼干劲”专项活动动员大会。以全年公司经营任务为目标，细化每季度指标，激励各事业部增强信心，全力以赴，有力推动年度经营目标顺利达成。
陶新华董事长对当前医药行业激烈的竞争形势进行了深入分析，指出CRO公司面临的效益和质量双重挑战，强调了新领先在“降本增效”等方面的调整措施。陶总表示，作为集团下属子公司，新领先有义务承担起属于自己的责任，尽最大努力完成利润目标。
会议明确了2024年各部门的具体考核指标和工作任务，要求各部门将任务细化到每位员工，确保责任到人。
参会人员纷纷表达了对于完成业绩目标的决心和干劲，表示将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。各部门将根据会议精神，制定详细的实施计划，并定期进行进度汇报和评估。公司将加强内部沟通协作，确保各项任务能够高效执行。
发展新质生产力是高质量发展的内在要求和重要着力点。本次活动涉及范围广、时间跨度长，是太龙药业党委组织开展全面学习党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念的一项重要举措，是公司在制度创新上的一次重要尝试，对于公司坚持党的全面领导、以创新推动新质生产力发展具有重要意义。整个活动期间，以活动领导小组为主的公司经营班子将努力协调各方资源，营造健康的竞争氛围，总结推广好的经验和做法，扎实推进体制机制创新以适应生产力发展要求，最终为公司高质量发展打好地基、立好尺度、树好标杆。
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